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你不妨算一下：200亿资金，就算全部存活期，年化收益率按照2%算，也有4亿的利息收入。差距为什么会这么大？我是不是可以这么理解：有些土豪，爱好比较奇特，从来不喜欢买理财，只喜欢把钱放在家里，堆满整个屋子，每天瞧着就很开心？如果不是这样，那么一种可能的解释是：账上的200多亿资金，只是在季末的时候，临时调过来给审计师看的。

所以大家很自然就想到了，东旭光电会不会成为下一个康得新？之所以这么想，因为东旭光电的问题和康得新太像了：截止到2018年9月30日，东旭光电货币资金余额是215.08亿元，有息负债却有231亿，究竟咋回事？这就好比，你的一个土豪小伙伴，整天在朋友圈炫富，私下里却总是朝你借钱，还是给利息的那种，你怀不怀疑？

强调自己是“新政府”且“同上届政府”不同，是马哈蒂尔在不同场合都极力希望阐述的重要观点。在会见因政府审批时间过长而对在马来西亚投资项目产生迟疑的中国商人时，马哈蒂尔简单明确地回应称，“你可以再试试，现在政府已经不同了。”在此行访华前以及行程中，马哈蒂尔本人接受了多家中国媒体的采访，无不提及了对中国投资的欢迎，以及基于自身国内债务而非中国因素希望重新探讨中资在马项目的内容，以至于有西方媒体评论称，“中马友好的基调已经完全盖过了不和谐的声音。”

第六，建设高浓度组织文化。高能组织是高密度文化之场，是奋斗进取的精神之场，是产生精神力量的加速器。学生兵以及其他人才，只要一进入这个场，就会被感染、同化和激发。而以学生兵为主体的组织，天然有较高的文化统一性和凝聚力。高能组织的氛围是热烈、透明和上进的；其成员具有强烈的建功立业愿望和超越竞争对手、一往无前的勇气。在这一成长阶段，企业文化依然是激情型的，但与机会成长阶段相比，多了一些理性的成分。高能组织有明显的军事组织特征，但由于主体成员是学生兵，因此又有一些校园组织的色彩。

这名乘客说，在火车站等了6个多小时还不知道什么时候能上车。与这名乘客一样，吴先生也是今日7时左右到达北京南站，因车次遭遇停运，无奈之下改签的另一班列车也显示晚点未定。“也不知道要等到什么时候。”吴先生说，自己再等2个小时，如果还是晚点未定，就取消此次出行计划。

“严格的审核制度倒逼企业进行自我审查，当中为数不少企业主动撤回申请，客观上帮助减轻‘堰塞湖’现象，缓解新股发行速度的压力。此举同时也有效地提升了拟上市企业的素质。”她说。IPO企业数量少但平均融资额高2018年A股IPO不仅过会率创下10年最低，IPO上市企业数量也处于10年中较低水平。